| 불행히도 대부분의 리더들은 직원들이 잘못하고 있는 것을 알아보는 데는 천부적인 소질을 가지고 있는 반면, 그들이 잘하고 있는 것을 알아주는 데는 인색하다. 나는 항상 리더들에게 직원들이 잘 하고 있는 것을 찾아내는데 적어도 일주일에 한 시간씩은 투자하라고 충고한다. -켄 블렌차드, ‘리더의 심장’에서 |
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| 사람은 자기를 높이 평가해주는 사람 앞에서 최대한의 능력을 발휘합니다. 시간을 투자해서 잘하는 것을 찾아내고, 구체적으로 꼬집어 공개적으로 칭찬해주면 사람은 누구나 승자의 길로 들어서게 됩니다 |
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