경쟁은 어떤 상황에서는 자극을 주고, 흥을 돋우고 유용하다.
하지만 그러한 상황들은 조직에서 자주 일어나지 않으며
경쟁을 널리 이용하는 것은 정당화될 수 없다.
- 딘 쵸스볼드 (경쟁과 협력 분야 연구가
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